Старовойт, Елена (2018) Инновационно-культурный менеджмент как условие повышения культуры и интеллектуального (креативного) потенциала организации. In: Міжнародна науково-практична конференція «Теоретичні і практичні засади еволюції від інформаційного суспільства до «суспільства знань» і до smart-суспільства: виклики і можливості четвертої промислової революції», 23-24, Запоріжжя.
![[img]](http://eprints.mdpu.org.ua/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Старовойт.pdf Скачати (533kB) |
Резюме
Актуальность исследования формирования концепции инновационно-культурного менеджмента в организациях в современных условиях в том, что организация начинает организовывать свою деятельность на основе развития инноваций и культуры, что в своем соединении дает инновационно-культурный менеджмент. Когда нормы социальной системы (организации) приемлют изменения, то и организация в лице этих лидеров становится инновационной. Поэтому лидеры организаций должны соответствовать нормам системы, чтобы в организации внедрялся инновационно- культурный менеджмент.
| Тип елементу : | Доповідь на конференції або симпозіумі (Стаття) |
|---|---|
| Теми: | B Філософія. Психологія. Релігія > B Філософія (Загальне) |
| Підрозділи: | Учасники-партнери репозиторію МДПУ |
| Користувач, що депонує: | Depositor |
| Дата внесення: | 10 Лип 2018 06:41 |
| Останні зміни: | 02 Жов 2019 05:51 |
| URI: | http://eprints.mdpu.org.ua/id/eprint/2017 |
Виконати (потребує авторізації)
 |
Перегляд елементу |
