Танасова, Н. С. (2021) Типи організаційної культури кадрового менеджменту. In: Матеріали IV Всеукраїнської науково-практичної інтернет- конференції: «Актуальні проблеми та перспективи розвитку обліку, аналізу та контролю в соціально-орієнтованій системі управління підприємством», 31.03.2021, Полтава.
![[thumbnail of Матеріали_конференції_ПДАА_ Ч.2-198-201 (1).pdf]](https://eprints.mdpu.org.ua/style/images/fileicons/text.png "Матеріали_конференції_ПДАА_ Ч.2-198-201 (1).pdf")
Text
Матеріали_конференції_ПДАА_ Ч.2-198-201 (1).pdf
Download (626kB)
Abstract
Не так давно, в організаційній структурі організації з’явився відділ кадрів. Спочатку саме бухгалтерія відповідала за фактичне використання робітників. Цей відділ виконує звичайні діловодські функції. У 1930-х роках, коли відділ кадрів отримав функції та обов'язки роботи з працівниками, його обов'язки значно зросли.
| Item Type: | Conference or Workshop Item (Paper) |
|---|---|
| Subjects: | H Суспільні науки > H Суспільні науки (Загальне) |
| Divisions: | Учасники-партнери репозиторію МДПУ |
| Depositing User: | Users 17 not found. |
| Date Deposited: | 23 Apr 2021 07:04 |
| Last Modified: | 23 Apr 2021 07:04 |
| URI: | https://eprints.mdpu.org.ua/id/eprint/11696 |
Actions (login required)
- View Item