Типи організаційної культури кадрового менеджменту

Танасова, Н. С. (2021) Типи організаційної культури кадрового менеджменту. In: Матеріали IV Всеукраїнської науково-практичної інтернет- конференції: «Актуальні проблеми та перспективи розвитку обліку, аналізу та контролю в соціально-орієнтованій системі управління підприємством», 31.03.2021, Полтава.

[thumbnail of Матеріали_конференції_ПДАА_ Ч.2-198-201 (1).pdf]

Text
Матеріали_конференції_ПДАА_ Ч.2-198-201 (1).pdf
Download (626kB)

Abstract

Не так давно, в організаційній структурі організації з’явився відділ кадрів. Спочатку саме бухгалтерія відповідала за фактичне використання робітників. Цей відділ виконує звичайні діловодські функції. У 1930-х роках, коли відділ кадрів отримав функції та обов'язки роботи з працівниками, його обов'язки значно зросли.

Item Type:	Conference or Workshop Item (Paper)
Subjects:	H Суспільні науки > H Суспільні науки (Загальне)
Divisions:	Учасники-партнери репозиторію МДПУ
Depositing User:	Users 17 not found.
Date Deposited:	23 Apr 2021 07:04
Last Modified:	23 Apr 2021 07:04
URI:	https://eprints.mdpu.org.ua/id/eprint/11696

Actions (login required)

: View Item