Солонцов, О. С. (2021) Кадрова політика організації. In: Матеріали IV Всеукраїнської науково-практичної інтернет- конференції: «Актуальні проблеми та перспективи розвитку обліку, аналізу та контролю в соціально-орієнтованій системі управління підприємством», 31.03.2021, Полтава.
![[thumbnail of Матеріали_конференції_ПДАА_ Ч.2-184-185 (1).pdf]](https://eprints.mdpu.org.ua/style/images/fileicons/text.png "Матеріали_конференції_ПДАА_ Ч.2-184-185 (1).pdf")
Text
Матеріали_конференції_ПДАА_ Ч.2-184-185 (1).pdf
Download (523kB)
Abstract
Кадрова політика організації — це система принципів, ідей, вимог, що визначають основні напрямки роботи з персоналом, її форми і методи. Кадрова політика визначає генеральний напрямок і основи роботи з кадрами, загальні і специфічні вимоги до них і розробляється вищим керівництвом, кадровою службою. Основною метою кадрової політики є своєчасне забезпечення оптимального балансу процесів комплектування, збереження персоналу, його розвитку відповідно до потреб організації, вимог діючого законодавства та стану ринку праці.
| Item Type: | Conference or Workshop Item (Paper) |
|---|---|
| Subjects: | H Суспільні науки > H Суспільні науки (Загальне) |
| Divisions: | Учасники-партнери репозиторію МДПУ |
| Depositing User: | Users 17 not found. |
| Date Deposited: | 23 Apr 2021 07:07 |
| Last Modified: | 23 Apr 2021 07:07 |
| URI: | https://eprints.mdpu.org.ua/id/eprint/11695 |
Actions (login required)
- View Item
