Александров, Д. В. (2019) Теоретичні та практиччні аспекти реалізації кадрової політики промислового підприємства. Science and society: the 9th International conference. с. 1281-1293.
|
Text
Тези Александров Канада.pdf Скачати (5MB) | Перегляд |
Резюме
З другої половини ХХ ст. актуальності набуває гуманістичний підхід, який дав початок концепції управління людських відносин. Хотторнські експерименти Е.Мейо на заводі «Вестерн електрик» показали, що чітка програма операцій та висока зарплата не завжди сприяють підвищенню продуктивності праці. Експериментально було доведено, що такі психологічні чинники як мотивація, міжособистісні відносини, потреби, ставлення до працівників, поряд з організаційно-економічними факторами, багато в чому визначають ефективність праці й управління.
| Тип елементу : | Стаття |
|---|---|
| Теми: | H Суспільні науки > HB Економічна теорія |
| Підрозділи: | Природничо-географічний факультет > Кафедра філософії |
| Користувач, що депонує: | Кафедра філософії |
| Дата внесення: | 28 Трав 2020 13:05 |
| Останні зміни: | 27 Жов 2020 12:24 |
| URI: | http://eprints.mdpu.org.ua/id/eprint/9210 |
Виконати (потребує авторізації)
 |
Перегляд елементу |
