МДПУ репозиторій

Отношение работника к труду как фактор социального развития трудового коллектива

Верховод, І. С. (2005) Отношение работника к труду как фактор социального развития трудового коллектива. Дні науки ‘2005: матеріали Міжнар. наук.-практ. конф., 6. с. 58-60.

[img] Text
Отношение работника к труду как фактор.pdf

Скачати (1MB)

Резюме

Управление социально-трудовыми процессами и отношениями - это главное направление в исследовательской сфере социологии труда и управления. В его структуре выделяют такой актуальный составной элемент; как планирование процессов социального развития трудового коллектива, рабочей команды (укрепление дисциплины, обеспечение надлежащего социально¬психологического климата и т. д ).

Тип елементу : Стаття
Теми: H Суспільні науки > H Суспільні науки (Загальне)
Підрозділи: Факультет інформатики, математики та економіки > Кафедра економіки та готельно-ресторанного бізнесу
Користувач, що депонує: Кафедра економіки та готельно-ресторанного бізнесу
Дата внесення: 15 Квіт 2020 12:44
Останні зміни: 15 Квіт 2020 12:44
URI: http://eprints.mdpu.org.ua/id/eprint/8953

Виконати (потребує авторізації)

Перегляд елементу Перегляд елементу