MDPU Repository

Сутність та зміст поняття "управління персоналом" в системі менеджменту організації

Гурбик, Ю. Ю. and Біляєв, С. С. and Багунц, О. С (2018) Сутність та зміст поняття "управління персоналом" в системі менеджменту організації. Економіка та суспільство (17). pp. 216-224. ISSN 2524-0072

[img]
Preview
Text
Сутність та зміст поняття управління персоналом» в системі менеджменту організації.pdf

Download (264kB) | Preview

Abstract

Статтю присвячено розкриттю сутності та змісту поняття «управління персоналом» у сучасній системі менеджменту організацій. Проаналізовано поняття «управління» та «персонал», які утворюють категорію «управління персоналом», та здійснено співставлення їх із близькими за змістом поняттями «менеджмент» та «кадри». Розглянуто наявні теоретичні підходи закордонних і вітчизняних учених стосовно розуміння та тлумачення поняття «управління персоналом». Запропоновано шість основних складників управління персоналом у системі менеджменту організацій (методологія управління персоналом, кадрова політика, залучення персоналу, оцінка персоналу, розміщення та мотивація персоналу, навчання персоналу) та здійснено їх ґрунтовний аналіз. Визначено значення управління персоналом у системі менеджменту сучасної організації.

Item Type: Article
Subjects: H Суспільні науки > HC Економічна історія і становище
Divisions: Факультет інформатики, математики та економіки > Кафедра управління та адміністрування
Depositing User: Кафедра управління та адміністрування
Date Deposited: 07 Aug 2019 09:15
Last Modified: 02 Oct 2019 05:51
URI: http://eprints.mdpu.org.ua/id/eprint/5200

Actions (login required)

View Item View Item