Контролінг персоналу: нові підходи відповідно до потреб сфери інтелектуального бізнесу

Верховод, І. С. (2018) Контролінг персоналу: нові підходи відповідно до потреб сфери інтелектуального бізнесу. Україна: аспекти праці (4). с. 42-48. ISSN 2411­6912 04

Text Контролінг персоналу нові підходи відповідно до потреб сфери інтелектуального бізнесу -42-48.pdf Скачати (244kB)

Резюме

У статті викладено методичні підходи до створення інформаційно­методичного забезпечення контролінгу персоналу на підприємствах сфери інтелектуального бізнесу. Обґрунтовано специфічні потреби таких підприємств, обумовлені провідним значенням людського потенціалу серед активів фірми, та виявлено розрив між такими потребами і поширеними методиками контролінгу, що не враховують ситуації на ринку праці та витрат, пов'язаних з найманням та укладанням угоди з новим працівником. Проілюстровано прикладами застосування запропонованих алгоритмів та інформаційної бази оцінювання важливості різних груп персоналу за такими критеріями, як складність задоволення потреби в послугах праці за допомогою зовнішнього найму; рідкісність (унікальність) знань і вмінь працівника; складність стандартизації й поширення нагромаджених працівником спеціальних знань і виробничого досвіду.

Тип елементу :	Стаття
Теми:	H Суспільні науки > HC Економічна історія і становище H Суспільні науки > HG Фінанси
Підрозділи:	Факультет інформатики, математики та економіки > Кафедра економіки та готельно-ресторанного бізнесу
Користувач, що депонує:	Кафедра управління та адміністрування
Дата внесення:	08 Серп 2019 09:51
Останні зміни:	27 Січ 2020 09:04
URI:	http://eprints.mdpu.org.ua/id/eprint/5155

Виконати (потребує авторізації)

Перегляд елементу