Верховод, І. С. (2018) Контролінг персоналу: нові підходи відповідно до потреб сфери інтелектуального бізнесу. Україна: аспекти праці (4). pp. 42-48. ISSN 24116912 04
![[img]](http://eprints.mdpu.org.ua/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Контролінг персоналу нові підходи відповідно до потреб сфери інтелектуального бізнесу -42-48.pdf Download (244kB) |
Abstract
У статті викладено методичні підходи до створення інформаційнометодичного забезпечення контролінгу персоналу на підприємствах сфери інтелектуального бізнесу. Обґрунтовано специфічні потреби таких підприємств, обумовлені провідним значенням людського потенціалу серед активів фірми, та виявлено розрив між такими потребами і поширеними методиками контролінгу, що не враховують ситуації на ринку праці та витрат, пов'язаних з найманням та укладанням угоди з новим працівником. Проілюстровано прикладами застосування запропонованих алгоритмів та інформаційної бази оцінювання важливості різних груп персоналу за такими критеріями, як складність задоволення потреби в послугах праці за допомогою зовнішнього найму; рідкісність (унікальність) знань і вмінь працівника; складність стандартизації й поширення нагромаджених працівником спеціальних знань і виробничого досвіду.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Subjects: | H Суспільні науки > HC Економічна історія і становище H Суспільні науки > HG Фінанси |
| Divisions: | Факультет інформатики, математики та економіки > Кафедра економіки та готельно-ресторанного бізнесу |
| Depositing User: | Кафедра управління та адміністрування |
| Date Deposited: | 08 Aug 2019 09:51 |
| Last Modified: | 27 Jan 2020 09:04 |
| URI: | http://eprints.mdpu.org.ua/id/eprint/5155 |
Actions (login required)
 |
View Item |
