Оніщенко, Ельза (2018) Управління людськими ресурсами на підприємстві в умовах інформаційного суспільства: методологічні засади. In: Міжнародна науково-практична конференція «Концептуальні та практичні засади становлення і розвитку smart-освіти як чииника формування smart-культури в умовах еволюції від інформаційного суспільства до «smart-суспільства», 19-20, Запоріжжя.
![[img]](http://eprints.mdpu.org.ua/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Оніщенко Ельза (1).pdf Скачати (530kB) |
Резюме
В сучасних умовах управління людськими ресурсами визнається однією з найважливіших сфер життя організації, яка здатна багатократно підвищити її ефективність, а саме поняття управління людськими ресурсами розглядається в широкому діапазоні: від економіко-статистичного до філософсько-психологічного. Практика роботи закордонних та вітчизняних підприємств свідчить про стратегічний поворот управлінських підходів в сторону посилення уваги до людської складової діяльності організацій.
| Тип елементу : | Доповідь на конференції або симпозіумі (Стаття) |
|---|---|
| Теми: | B Філософія. Психологія. Релігія > B Філософія (Загальне) |
| Підрозділи: | Учасники-партнери репозиторію МДПУ |
| Користувач, що депонує: | Depositor |
| Дата внесення: | 16 Січ 2019 09:16 |
| Останні зміни: | 02 Жов 2019 05:50 |
| URI: | http://eprints.mdpu.org.ua/id/eprint/2632 |
Виконати (потребує авторізації)
 |
Перегляд елементу |
