Підбір персоналу підприємств з використанням автоматизованих систем

Осадча, К. П. та Осадчий, В. В. та Харитонова, О. А. (2021) Підбір персоналу підприємств з використанням автоматизованих систем. Ukrainian Journal of Educational Studies and Information Technology, 9 (2). с. 1-19. ISSN ISSN: 2521-1234 online

Text Підбір персоналу підприємств.pdf Скачати (469kB)

Резюме

Для виявлення потреб сучасного рекрутингу та визначення особливостей підбору персоналу та його оцінки з використанням психологічного тестування у статті було проведено аналіз існуючих програмних розробок та систем, що використовуються в сучасному процесі рекрутингу. Визначено проблеми, які мають HR-менеджери при тестуванні кандидата та персоналу фірми, а також виокремлено недоліки сучасних систем рекрутингу та тестування. Відповідно до дослідженої структури особистості і структури психологічного портрету було виділено основні риси особистості кандидата та підібрані методики, які можна використовувати для тестування.

Тип елементу :	Стаття
Теми:	H Суспільні науки > HA Статистика H Суспільні науки > HM Соціологія Q Наука > QA Математика > QA75 Електронні комп'ютери. Інформатика Q Наука > QA Математика > QA76 Комп'ютерне програмне забезпечення T Технологія > T Технологія (Загальне)
Підрозділи:	Факультет інформатики, математики та економіки > Кафедра інформатики і кібернетики
Користувач, що депонує:	Кафедра інформатики і кібернетики
Дата внесення:	09 Груд 2021 13:24
Останні зміни:	10 Груд 2021 09:24
URI:	http://eprints.mdpu.org.ua/id/eprint/12389

Виконати (потребує авторізації)

Перегляд елементу