Танасова, Н. С. (2021) Типи організаційної культури кадрового менеджменту. In: Матеріали IV Всеукраїнської науково-практичної інтернет- конференції: «Актуальні проблеми та перспективи розвитку обліку, аналізу та контролю в соціально-орієнтованій системі управління підприємством», 31.03.2021, Полтава.
![[img]](http://eprints.mdpu.org.ua/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Матеріали_конференції_ПДАА_ Ч.2-198-201 (1).pdf Скачати (626kB) |
Резюме
Не так давно, в організаційній структурі організації з’явився відділ кадрів. Спочатку саме бухгалтерія відповідала за фактичне використання робітників. Цей відділ виконує звичайні діловодські функції. У 1930-х роках, коли відділ кадрів отримав функції та обов'язки роботи з працівниками, його обов'язки значно зросли.
| Тип елементу : | Доповідь на конференції або симпозіумі (Стаття) |
|---|---|
| Теми: | H Суспільні науки > H Суспільні науки (Загальне) |
| Підрозділи: | Учасники-партнери репозиторію МДПУ |
| Користувач, що депонує: | Depositor |
| Дата внесення: | 23 Квіт 2021 07:04 |
| Останні зміни: | 23 Квіт 2021 07:04 |
| URI: | http://eprints.mdpu.org.ua/id/eprint/11696 |
Виконати (потребує авторізації)
 |
Перегляд елементу |
