Саморозвиток особистості керівника як лідера змін та інновацій

Ефективність діяльності організації залежить від здатності керівника створити належні умови для професійного та психологічного розвитку кожного робітника, що сприяє гармонійному розвитку організації як цілісної системи. Головним фактором є постійне вдосконалення керуючої системи і культури управління, що здійснюють безпосередній вплив на керовану систему і, відповідно, на діяльність організації в цілому. Необхідність безперервного розвитку керівника, який виступає гарантом створення сприятливого клімату для здійснення творчої діяльності колективу, набирає обертів.