Особливості формування кадрової політики сучасної організації

Зось-Кіор, М. В. та Стрілков, О. Ю. (2016) Особливості формування кадрової політики сучасної організації. Глобальні та національні проблеми економіки (16). с. 259-263. ISSN 2413-3965

Text Зось-Кіор (1).pdf Скачати (677kB)

Резюме

У статті проведено дослідження особливостей формування кадрової політики сучасної організації. Зроблено пошук найбільш актуального визначення поняття «кадрова політика», її мети, завдання, об’єкту та суб’єкту. Розглянуто типи кадрової політики, проведено їх класифікацію за низкою ознак. Проаналізовано зміст кадрової політики на прикладі конкретних підприємств України через дослідження основних соціально-економічних показників. Виокремлено основні принципи формування кадрового потенціалу, такі як принцип системності кадрової політики, принцип рівних можливостей, принцип командної єдності, принцип поваги до людини, принцип правової та соціальної захищеності.

Тип елементу :	Стаття
Теми:	H Суспільні науки > HB Економічна теорія
Підрозділи:	Учасники-партнери репозиторію МДПУ
Користувач, що депонує:	Depositor
Дата внесення:	22 Груд 2018 07:13
Останні зміни:	02 Жов 2019 05:52
URI:	http://eprints.mdpu.org.ua/id/eprint/2547

Виконати (потребує авторізації)

Перегляд елементу