Старовойт, Елена (2018) Инновационно-культурный менеджмент как условие повышения культуры и интеллектуального (креативного) потенциала организации. In: Міжнародна науково-практична конференція «Теоретичні і практичні засади еволюції від інформаційного суспільства до «суспільства знань» і до smart-суспільства: виклики і можливості четвертої промислової революції», 23-24, Запоріжжя.
![[img]](http://eprints.mdpu.org.ua/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Старовойт.pdf Download (533kB) |
Abstract
Актуальность исследования формирования концепции инновационно-культурного менеджмента в организациях в современных условиях в том, что организация начинает организовывать свою деятельность на основе развития инноваций и культуры, что в своем соединении дает инновационно-культурный менеджмент. Когда нормы социальной системы (организации) приемлют изменения, то и организация в лице этих лидеров становится инновационной. Поэтому лидеры организаций должны соответствовать нормам системы, чтобы в организации внедрялся инновационно- культурный менеджмент.
| Item Type: | Conference or Workshop Item (Paper) |
|---|---|
| Subjects: | B Філософія. Психологія. Релігія > B Філософія (Загальне) |
| Divisions: | Учасники-партнери репозиторію МДПУ |
| Depositing User: | Depositor |
| Date Deposited: | 10 Jul 2018 06:41 |
| Last Modified: | 02 Oct 2019 05:51 |
| URI: | http://eprints.mdpu.org.ua/id/eprint/2017 |
Actions (login required)
 |
View Item |
