Солонцов, О. С. (2021) Кадрова політика організації. In: Матеріали IV Всеукраїнської науково-практичної інтернет- конференції: «Актуальні проблеми та перспективи розвитку обліку, аналізу та контролю в соціально-орієнтованій системі управління підприємством», 31.03.2021, Полтава.
![[img]](http://eprints.mdpu.org.ua/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Матеріали_конференції_ПДАА_ Ч.2-184-185 (1).pdf Скачати (523kB) |
Резюме
Кадрова політика організації — це система принципів, ідей, вимог, що визначають основні напрямки роботи з персоналом, її форми і методи. Кадрова політика визначає генеральний напрямок і основи роботи з кадрами, загальні і специфічні вимоги до них і розробляється вищим керівництвом, кадровою службою. Основною метою кадрової політики є своєчасне забезпечення оптимального балансу процесів комплектування, збереження персоналу, його розвитку відповідно до потреб організації, вимог діючого законодавства та стану ринку праці.
| Тип елементу : | Доповідь на конференції або симпозіумі (Стаття) |
|---|---|
| Теми: | H Суспільні науки > H Суспільні науки (Загальне) |
| Підрозділи: | Учасники-партнери репозиторію МДПУ |
| Користувач, що депонує: | Depositor |
| Дата внесення: | 23 Квіт 2021 07:07 |
| Останні зміни: | 23 Квіт 2021 07:07 |
| URI: | http://eprints.mdpu.org.ua/id/eprint/11695 |
Виконати (потребує авторізації)
 |
Перегляд елементу |
