Стародубець, В. С. (2020) Саморозвиток особистості керівника як лідера змін та інновацій. In: XXIV науково-технічна конференція студентів, магістрантів, аспірантів, молодих вчених та викладачів ІННІ ЗНУ, 24-27, Запоріжжя.
|
Text
МАТЕРІАЛИ_25-291.pdf Скачати (517kB) | Перегляд |
Резюме
Ефективність діяльності організації залежить від здатності керівника створити належні умови для професійного та психологічного розвитку кожного робітника, що сприяє гармонійному розвитку організації як цілісної системи. Головним фактором є постійне вдосконалення керуючої системи і культури управління, що здійснюють безпосередній вплив на керовану систему і, відповідно, на діяльність організації в цілому. Необхідність безперервного розвитку керівника, який виступає гарантом створення сприятливого клімату для здійснення творчої діяльності колективу, набирає обертів.
| Тип елементу : | Доповідь на конференції або симпозіумі (Стаття) |
|---|---|
| Теми: | B Філософія. Психологія. Релігія > B Філософія (Загальне) |
| Підрозділи: | Учасники-партнери репозиторію МДПУ |
| Користувач, що депонує: | Depositor |
| Дата внесення: | 08 Груд 2020 09:14 |
| Останні зміни: | 08 Груд 2020 09:14 |
| URI: | http://eprints.mdpu.org.ua/id/eprint/10996 |
Виконати (потребує авторізації)
 |
Перегляд елементу |
